HANDICAPS : de quoi parle-t-on exactement ?

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••••••••••••••••••• Les HANDICAPS  :  de quoi parle-t-on exactement ?
Le handicap est souvent associé au fauteuil roulant. Pourtant, plus de 80 % des handicaps sont invisibles et seulement 2 % des personnes handicapées sont dans un fauteuil ! Le handicap revêt une grande variété de formes (moteur, sensoriel psychique, cognitif, etc.). il est également à distinguer d’autres notions qui sont régulièrement confondues entre elles telles que l’invalidité,  l’inaptitude ou  l’incapacité.
La raison d’être de la CFE-CGC en tant que syndicat est d’abord d’être garant du respect et de la dignité de l’Homme. Son humanisme est une ambition qu’elle souhaite faire partager dans l’entreprise et à tous les niveaux de la société. Son action en faveur des travailleurs handicapés s’inscrit très naturellement dans ces valeurs humanistes.
Parce que si le travail est un facteur d’identité et de reconnaissance sociale pour tous, pour les personnes handicapées il l’est d’autant plus qu’il devient fondamentalement un facteur d’intégration et d’autonomie.
Parce que les travailleurs handicapés sont des citoyens et des travailleurs à part entière.
Parce que la diversité est un facteur de richesse humaine et de cohésion dans l’entreprise et un réel stimulateur de performance.
La CFE-CGC mène aux cotés des personnes handicapées et de leurs proches un combat quotidien sur tous les sujets sociaux associés au handicap et au travail : emploi, santé, scolarisation, formation supérieure et professionnelle, retraite, chômage…
Un site spécifique a donc été créé, afin de répondre dans leur ensemble à ces sujets.

Le handicap à l’école – 2016-06
Les aidants familiaux – 2016-05
L’emploi des personnes handicapées, sujet de négociation annuelle dans l’entreprise 2016-04

Guide Handicap - 2015 (glissé(e)s)

 

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