QVT – Baromètre Opinion Way – mars 2014

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••••••••••••••••••• Baromètre OPINION WAY – mars 2014

 

Enquête réalisée auprès d’un échantillon représentatif de 1 108 cadres Français  du 25 février au 7 mars 2014.

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La Qualité de Vie au Travail
Une qualité de vie au travail jugée globalement bonne par les cadres malgré un sentiment de dégradation de la charge de travail.
Un manque de temps et une détérioration de l’ambiance pointé du doigt.
Une qualité de vie au travail peu prise en compte par les entreprises.
Une prise en compte de la qualité de vie au travail essentiellement lors de réunions
Un équilibre de vie globalement satisfaisant
Les Conditions de Travail
Des cadres motivés par leur travail au quotidIen
Une perception mitigée du climat social de l’entreprise
Le sentiment d’une charge de travail de plus en plus lourde
Un cadre sur deux travaille pendant ses congés
Des cadres qui manquent souvent de temps
Des missions et de responsabilités bien définies pour une majorité de cadres
Un niveau d’autonomie satisfaisant
Des cadres souvent interrompus dans leur travail
Un exercice de son métier plus difficile qu’il y a quelques années pour plus d’un cadre sur deux
La relation avec la hiérarchie et la reconnaissance
Des cadres davantage soutenus par leurs collègues que leur hiérarchie
Des cadres qui peuvent s’exprimer même si leur avis n’est pas toujours pris en compte
Des objectifs jugés réalistes par deux-tiers des cadres, mais des moyens qui restent limités pour les atteindre
Une remise en cause possible des objectifs fixés
L’adhésion des cadres à leur entreprise et ses choix
Des cadres peu associés aux choix stratégiques et souvent en désaccord avec la stratégie de leur entreprise
Des cadres an accord avec les valeurs de leur entreprise mais critiques sur le mode de management
Des cadres peu optimistes sur leurs perspectives professionnelles
La formation professionnelle
Un cadre sur deux formé
Des formations satisfaisantes
Focus sur les nouveaux modes de communication
Les NTIC, des outils qui restent perçus comme contraignants
Une consultation fréquente des emails hors travail
Focus sur l’utilisation d’une langue étrangère
Utilisation d’une langue étrangère au travail pour près de 7 cadres sur 10
Un apprentissage de la langue qui se fait hors les murs
Une utilisation d’une langue étrangère qui nécessite davantage de concentration

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