Les Barèmes de Salaires dans la PRESSE

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••••••••••••••••••• Les barèmes de salaires minimaux sont négociés paritairement, branche par branche, au niveau national. La CGC PRESSE participe à ces discussions et y défend les intérêts de l’encadrement.

• Agences de Presse  :
+ 0,5 % / +  0,7 % 01-02-2017
constats de désaccord le 09-12-2014 (NAO cadres 2014 et NAO employés 2014)
classification et salaires minima des cadres des agences de presse (CCN IDCC 1903) signés le 28 mai 2014.

• Presse Spécialisée :
+ 7 euros 14-11-2016
+ 0,3 % au 1er janvier 2016
+ 0,5 % au 01-01-2014 (barème Cadres FNPS 01-2014)
 • Presse Quotidienne Nationale :
+ 0,60 % au 01-06-2017 et + 0,50 % au 01-12-2017 Accord barèmes PQN 2017
+ 0,50 % au 1er avril pour les cadres techniques et les ouvriers et au 1er mai pour les cadres administratifs, les journalistes et les employés  Accord SPQN de mai 2014
• Presse Périodique Régionale :
Politique salariale 2015 : aucune augmentation.
+ 0,8 % au 01-05-2014 (barème Cadres FPPR 05-2014
)
• Presse Magazine (SEPM)  : le barème de salaires minima a d’ores et déjà été signé par plusieurs syndicats pour une application prévue au 1er juillet 2015 (à confirmer).
• Portage (GREPP)  : accord du 22 avril 2016 concernant l’augmentation de salaires minima
avenant du 01-04-2015 sur les salaires

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