Les Barèmes de Salaires dans la PRESSE

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••••••••••••••••••• Les barèmes de salaires minimaux sont négociés paritairement, branche par branche, au niveau national. La CGC PRESSE participe à ces discussions et y défend les intérêts de l’encadrement.

• Agences de Presse  :
Accord sur la politique salariale de la branche pour 2018 : + 2 % pour le groupe 1 et + 1 % pour les groupes 2 à 9 consulter l’accord du 30-01-2018 et les barèmes
+ 0,5 % et +  0,7 % 01-02-2017
constats de désaccord le 09-12-2014 (NAO cadres 2014 et NAO employés 2014)
classification et salaires minima des cadres des agences de presse (CCN IDCC 1903) signés le 28 mai 2014.

• Presse Spécialisée :
Le 01-04 2018, les minima garantis mensuels prévus par la convention collective du 1er juillet 1995 sont revalorisés de 0,8 % et à compter du 01-07-2018, ces minima sont revalorisés de 0,4 % consulter les barèmes
+ 7 euros 14-11-2016
+ 0,3 % au 1er janvier 2016
+ 0,5 % au 01-01-2014 (barème Cadres FNPS 01-2014)
 • Presse Quotidienne Nationale :
+ 0,60 % au 01-06-2017 et + 0,50 % au 01-12-2017 Accord barèmes PQN 2017
+ 0,50 % au 1er avril pour les cadres techniques et les ouvriers et au 1er mai pour les cadres administratifs, les journalistes et les employés  Accord SPQN de mai 2014
• Presse Périodique Régionale :
Faute d’accord entre les parties, le SPQR applique unilatéralement une augmentation de 0,4 % le 01-11-2017 consulter la recommandation du SPQR
+ 0,8 % au 01-05-2014 (barème Cadres FPPR 05-2014
)
Presse Quotidienne Départementale : + 0,4 % au 01-02-2018 voir la recommandation patronale du 18-01-2018
Presse Magazine (SEPM)  : augmentation du barème de salaires minima au 01-07-2015.
Presse Périodique Régionale  (FPPR) :
+ 4 % au 01-03-2018 (voir l’accord et le barème) et + 1 % au 01-11-2018 (voir l’accord et le barème
• Portage (GREPP)  : accord du 22 avril 2016 concernant l’augmentation de salaires minima
avenant du 01-04-2015 sur les salaires

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